Jornada laboral en Finlandia

Según la regla general de la Ley sobre Horarios de Trabajo (Työaikalaki) las horas ordinarias de trabajo son ocho al día o cuarenta a la semana como máximo. Las horas extras (que exceden las horas mencionadas) deben, en principio, ser retribuidas monetariamente o compensarse mediante tiempo libre a disfrutar durante las horas ordinarias de trabajo.

La Ley sobre Horarios de Trabajo no se aplica, entre otros casos, en el trabajo realizado en casa o en situaciones similares; cuando se trata de gestión de una empresa o un departamento independiente de la misma ni al trabajo independiente directamente comparable con tal gestión en virtud de los deberes especiales y la independencia inherente a la función que se realiza. Por tanto, lo mencionado en el párrafo anterior, no se aplica a dichos trabajos.